Company Information
■健康経営優良法人
経営理念・方針・行動指針
■経営理念
ミエライスは豊かで健康的なおいしさを
常に提案し続ける創造的な企業をめざします。
■経営方針
- ・常に市場やニーズの変化へ柔軟に対応し、
創造力と行動力を生かして新しい商品とサービスを提案します。 - ・常にすべてのステークホルダーと信頼関係を築き上げます。
- ・常に社会とともに発展し、社会に貢献する企業であり続けます。
■行動指針
3つの力の有言実行に努めます。
- 「先見力」
- 将来を見通して予測する力
- 「決断力」
- 問題や課題に対する対応策から、責任を持って意思決定できる力
- 「行動力」
- 目標や目的のために自ら考え行動を起こす力
■健康経営優良法人
(中小規模法人部門)
当社では、2025年に「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定され、生産性向上・企業価値の向上を目指し、従業員の健康意識向上や福利厚生の充実などに取組んでいます。

健康経営とは
健康経営とは、会社が従業員の健康を資本の1つであると考え、将来的な生産性の向上・企業価値の向上に向け、計画的かつ戦略的に従業員の健康管理に取組むことです。
健康経営フローチャート
宣言
- 労働環境の改善
- 従業員の健康意識向上
- 福利厚生の充実
- ワークライフバランスの充実
取組み
- 健康診断の実施
再検査の受診勧奨 - 特定保健指導の実施
- インフルエンザ等の
予防接種費用補助 - 健康に役立つ情報の発信
- トラベルリフレッシュ休暇の
創設 - スポーツジム会費の費用補助
効果
- 健診・再検査の受診率向上
- 長時間労働の抑制
- 感染症予防
- 健康リテラシーの向上
- ワークライフバランスの向上
- 生活習慣の改善
目標指標
-
- 健診・再検査の
受診率向上 -
実質受診率100%
- 健診・再検査の
-
- 長時間労働の抑制
-
月平均
残業時間5時間以下(従業員1名あたり)
-
- 生活習慣病の予防
-
予備軍10%以下(従業員数比率)
課題解決
- 安心して働くことができる
職場環境 - 従業員満足度の向上
- 人材の定着
優秀な人材の確保 - 労働生産性の向上



