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経営理念・方針・行動指針

■経営理念

ミエライスは豊かで健康的なおいしさを
常に提案し続ける創造的な企業をめざします。

■経営方針

  • ・常に市場やニーズの変化へ柔軟に対応し、
    創造力と行動力を生かして新しい商品とサービスを提案します。
  • ・常にすべてのステークホルダーと信頼関係を築き上げます。
  • ・常に社会とともに発展し、社会に貢献する企業であり続けます。

■行動指針

3つの力の有言実行に努めます。

「先見力」
将来を見通して予測する力
「決断力」
問題や課題に対する対応策から、責任を持って意思決定できる力
「行動力」
目標や目的のために自ら考え行動を起こす力

■健康経営優良法人
(中小規模法人部門)

当社では、2025年に「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定され、生産性向上・企業価値の向上を目指し、従業員の健康意識向上や福利厚生の充実などに取組んでいます。

健康経営優良法人

健康経営とは

健康経営とは、会社が従業員の健康を資本の1つであると考え、将来的な生産性の向上・企業価値の向上に向け、計画的かつ戦略的に従業員の健康管理に取組むことです。

健康経営フローチャート

宣言

  • 労働環境の改善
  • 従業員の健康意識向上
  • 福利厚生の充実
  • ワークライフバランスの充実

取組み

  • 健康診断の実施
     再検査の受診勧奨
  • 特定保健指導の実施
  • インフルエンザ等の
    予防接種費用補助
  • 健康に役立つ情報の発信
  • トラベルリフレッシュ休暇の
    創設
  • スポーツジム会費の費用補助

効果

  • 健診・再検査の受診率向上
  • 長時間労働の抑制
  • 感染症予防
  • 健康リテラシーの向上
  • ワークライフバランスの向上
  • 生活習慣の改善

目標指標

  • 健診・再検査の
    受診率向上
    実質受診率100%
  • 長時間労働の抑制
    月平均 
    残業時間
    5時間以下(従業員1名あたり)
  • 生活習慣病の予防
    予備軍10%以下(従業員数比率)

課題解決

  • 安心して働くことができる
    職場環境
  • 従業員満足度の向上
  • 人材の定着
     優秀な人材の確保
  • 労働生産性の向上